Abya Yala Soberana lanza el Proceso Internacional de Formación Sindical «Organizar para Defender Derechos»

«Nuevos desafíos frente al avance del autoritarismo, la precarización laboral y la persecución sindical en Abya Yala»

La propuesta comenzará el lunes 11 de agosto y se desarrollará durante seis encuentros virtuales, transmitidos en vivo a través del canal de YouTube de Abya Yala Soberana. Los encuentros se realizarán todos los lunes a las 16:00 horas (Centroamérica) y 19:00 horas (Argentina). Las inscripciones ya se encuentran abiertas a través del formulario disponible en las redes sociales y la página web de Abya Yala Soberana. 

En un escenario marcado por profundas transformaciones del mundo del trabajo, el avance de políticas de flexibilización laboral, la precarización del empleo, la persecución de organizaciones sindicales y el debilitamiento de derechos conquistados por las y los trabajadores, Abya Yala Soberana presenta el Proceso Internacional de Formación Sindical «Sindicalismo para los nuevos desafíos de Abya Yala», una propuesta de formación política, organizativa, jurídica e internacionalista destinada a fortalecer las capacidades del movimiento sindical.

Entre las y los expositores participarán un abogado laboralista de El Salvador, Paloma Muñoz Gamboa (ATE Córdoba), Matías Cremonte, presidente de la Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas (ALAL), junto a invitadas e invitados internacionales.

El proceso de formación tiene la intencionalidad de generar un  intercambio que busca contribuir a la construcción de un sindicalismo preparado para enfrentar los desafíos actuales mediante el fortalecimiento de la organización colectiva, la solidaridad internacional y la defensa de los derechos humanos y laborales.

Las personas interesadas podrán inscribirse completando el siguiente formulario:

https://n9.cl/ypnrp: Abya Yala Soberana lanza el Proceso Internacional de Formación Sindical «Organizar para Defender Derechos» Leer más: Abya Yala Soberana lanza el Proceso Internacional de Formación Sindical «Organizar para Defender Derechos»

¿Por qué un proceso de formación sindical?

Las transformaciones económicas, tecnológicas y políticas de los últimos años han modificado profundamente las relaciones laborales. La expansión de la precarización, el crecimiento del trabajo en plataformas digitales, la persecución de dirigentes sindicales, la criminalización de la protesta social y las nuevas formas de organización empresarial exigen fortalecer las herramientas con las que cuentan las organizaciones sindicales para defender los derechos conquistados.

Frente a este escenario, la formación deja de ser un complemento para convertirse en una herramienta estratégica de organización, protección e incidencia política.

Objetivos

El proceso de formación propone fortalecer las capacidades del movimiento sindical mediante:

• Formación en derecho laboral, derecho constitucional, negociación colectiva y normativa internacional del trabajo, especialmente los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
• Herramientas para el litigio estratégico y la defensa jurídica de los derechos sindicales.
• Formación política para comprender las transformaciones del capitalismo contemporáneo y los desafíos que enfrentan las organizaciones sindicales en América Latina.
• Estrategias para la protección de dirigentes y organizaciones frente a escenarios de persecución, criminalización y debilitamiento democrático.
• Fortalecimiento de la solidaridad internacional y la articulación entre organizaciones sindicales de distintos países.
• Capacitación para documentar violaciones a la libertad sindical e impulsar acciones ante organismos internacionales de protección de los derechos humanos y laborales.

Desarrollo del proceso de formación

El Proceso Internacional de Formación Sindical se desarrollará a lo largo de seis encuentros virtuales, organizados en una secuencia pedagógica que articula formación política, organizativa y jurídica para fortalecer las capacidades del movimiento sindical frente a los desafíos que atraviesa el mundo del trabajo en América Latina.

Las tres primeras sesiones estarán a cargo de Julia Giulini (Argentina), referente de ATE Córdoba junto a docentes invitados que se anunciarán en cada encuentro. La primera sesión, «Sindicalismo de clase frente al autoritarismo» abrirá el proceso con un análisis de los desafíos que enfrenta la organización de la clase trabajadora en el contexto actual. Se reflexionará sobre el sindicalismo de clase como herramienta de organización popular, la democracia sindical, la autonomía, las transformaciones del Estado y del capitalismo contemporáneo, el avance del autoritarismo y el neoliberalismo, la criminalización de la protesta, la flexibilización laboral y las estrategias para reorganizar al movimiento sindical frente a estas ofensivas. La segunda sesión, «Derecho Laboral, Libertad Sindical y Convenios de la OIT» (18 de agosto), brindará herramientas jurídicas fundamentales para la defensa de los derechos laborales, abordando el derecho procesal laboral, el fuero y la tutela sindical, la negociación colectiva y los principales instrumentos internacionales de protección, con especial énfasis en los Convenios 87, 98 y 135 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La tercera sesión, «Género, Diversidad y Democracia Sindical» (25 de agosto), incorporará una perspectiva de derechos humanos a la acción sindical, profundizando en el Convenio 190 de la OIT sobre violencia y acoso, las brechas salariales, la discriminación, el cupo laboral trans, las licencias igualitarias y la participación política de mujeres y diversidades en las organizaciones sindicales, así como el impacto de los proyectos autoritarios sobre estos derechos.

Las tres sesiones finales estarán coordinadas por Erick Zelaya (El Salvador), ex Secretario General de la Federación Sindical de la Unión Nacional para la Defensa de la Clase Trabajadora (UNT) y Secretario de Prensa de la Confederación Nacional de Trabajadores Salvadoreños (CNTS). La cuarta sesión, «Organización sindical en contextos de persecución», estará dedicada a fortalecer las capacidades organizativas frente a escenarios de criminalización y debilitamiento democrático, desarrollando herramientas para la gestión del riesgo, la seguridad física y digital, la protección de dirigentes y delegados, la continuidad organizativa, la construcción de liderazgos colectivos, las redes de solidaridad y la documentación de violaciones a la libertad sindical. La quinta sesión, «Litigio estratégico e incidencia internacional», profundizará en la utilización de mecanismos nacionales e internacionales de protección de derechos, abordando la identificación de casos emblemáticos, la elaboración de informes técnicos, la documentación jurídica, el funcionamiento del Comité de Libertad Sindical, el Artículo 24 de la Constitución de la OIT, la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (CEACR) y la preparación de quejas y reclamaciones ante organismos internacionales. Finalmente, la sexta sesión, «Solidaridad Internacional y estrategias para la defensa sindical», cerrará el proceso con una mirada regional sobre el exilio sindical, la diplomacia sindical, las relaciones con centrales internacionales, las campañas de solidaridad, la comunicación estratégica para la defensa de los derechos laborales, la construcción de redes sindicales latinoamericanas y una evaluación integradora de todo el recorrido formativo.

Metodología y equipo docente

El proceso combinará exposiciones, estudios de caso, análisis político, talleres participativos, ejercicios prácticos y espacios de intercambio entre organizaciones sindicales de distintos países.

La propuesta recupera la tradición de la educación popular latinoamericana, promoviendo el aprendizaje colectivo a partir de las experiencias concretas de las organizaciones participantes.

El proceso de formación está dirigido a dirigentes sindicales, delegadas y delegados de base, asesoras y asesores jurídicos, trabajadoras y trabajadores organizados, integrantes de sindicatos de los sectores público y privado, así como a organizaciones comprometidas con la defensa de los derechos laborales, la democracia sindical, la libertad sindical y la integración latinoamericana. La propuesta convoca a quienes entienden la formación como una herramienta estratégica para fortalecer la organización colectiva y construir respuestas frente a los desafíos que atraviesa hoy el mundo del trabajo. 

Formulario de Inscripción completo: